GOED: Migratie naar MS365 en Agile transformatie

Voor het migratie projectteam van GOED kregen we de uitdagingen om de verouderde SAP-omgeving naar een nieuwe MS365-omgeving te migreren en daarnaast ook de implementatie van een Agile-werkwijze te implementeren. 
Dit project vereiste niet alleen een technische kennis, maar ook een culturele transformatie binnen de organisatie. Onze aanpak richtte zich op het verbeteren van de samenwerking, het opvolgen van de software migratie en het faciliteren van de overgang naar nieuwere werkmethoden. 
Ontdek hoe we met een gestructureerde aanpak de technische en organisatorische uitdagingen hebben overwonnen om een efficiëntere en effectievere werkomgeving te creëren.
Product strategy Change management

De uitdaging

Het projectteam van GOED stond voor aanzienlijke uitdagingen, waaronder de transitie van een traditionele watervalmethode naar een agile/scrum-werkwijze, wat een grote cultuurverandering binnen de organisatie vereiste. Daarnaast moesten ze een complexe migratie uitvoeren van een verouderde SAP-omgeving naar een nieuwe, moderne MS365-omgeving. 

Deze veranderingen vereisten zorgvuldige planning en duidelijke communicatie om zowel technische als organisatorische verstoringen te minimaliseren. Bovendien was een gestructureerde aanpak nodig om de samenwerking binnen het team te verbeteren en de dagelijkse operaties soepel te laten verlopen.

De oplossing

Om de uitdagingen binnen het project effectief aan te pakken, implementeerden we een reeks strategische oplossingen:

  • SPOC-werkwijze: introductie van een SPOC-werkwijze waarbij de Product Owner verantwoordelijk was voor het capteren, prioritiseren en uitvoeren van veranderingen.
  • Agile werkmethodologie: implementatie een Agile werkmethodologie om de flexibiliteit en responsiviteit van het team te verbeteren.
  • Definition of Done (DoD) en Definition of Ready (DoR): invoering van duidelijke criteria om functionaliteiten te lanceren.
  • Maandelijkse management meetings: facilitatie van maandelijkse meetings om organisatorische uitdagingen, pijnpunten en successen te bespreken.

Dankzij een gestructureerde aanpak, nauwe samenwerking en heldere communicatie konden we de migratie naar een moderne MS365-omgeving succesvol uitvoeren en de transitie naar een Agile werkwijze soepel laten verlopen.

De resultaten

Onze strategische aanpak resulteerde in een aanzienlijke verbetering van de interne processen, gestroomlijnde communicatie met stakeholders, en verhoogde kwaliteit en betrouwbaarheid van productreleases.

Benieuwd naar wat Catcoon voor je kan betekenen?

Laat ons weten hoe we je kunnen helpen, en we nemen snel contact met je op.